Arbeiten bei con terra
Gemeinsam Zukunft gestalten
Unser Team revolutioniert mit smarten GeoIT-Lösungen die digitale Landschaft unserer Kund:innen. Mit den Produkten von Esri und Safe Software nutzen wir dafür die besten Tools. In Kombination mit unseren eigenen Technologien schaffen wir so maßgeschneiderte Softwarelösungen.
Mit den individuellen Stärken und der Begeisterung unserer Kolleg:innen machen wir die Welt ein Stück besser. Wir freuen uns gemeinsam mit dir an gesellschaftlich relevanten Themen zu arbeiten und daran zu wachsen.
Die Menschen hinter con terra
Hinter con terra stehen über 260 Fachleute aus verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen, die in unterschiedlichen Aufgabenbereichen und Rollen zusammenarbeiten.
Mit einem klaren Fokus auf die Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft für das Unternehmen tragen alle Mitarbeitenden mit ihrer Qualifikation, Leidenschaft und Engagement zur erfolgreichen Umsetzung bei.
Unsere Werte
Der Mensch im Mittelpunkt! Nach diesen Werten gestalten wir unser Miteinander.
Für das Unternehmen
Wir tragen Verantwortung für das Unternehmen, unsere Kollegen, die Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern, unser gesellschaftliches Umfeld und uns selbst.
Risiken eingehen
Verantwortung heißt auch Risiken einzugehen und für Misserfolge persönlich einzustehen.
Fehler akzeptieren
Wir akzeptieren, dass Fehler gemacht werden, wenn nicht Nachlässigkeit und mangelnde Lernbereitschaft die Ursache sind.
Über das Umfeld hinaus
Wir engagieren uns mit unserem Wissen und unseren Technologien über das berufliche Umfeld hinaus in gesellschaftlich relevanten Projekten.
Erforderliche Maßnahmen
Wir sind uns bewusst, dass das Streben nach einem sicheren Unternehmen in schwierigen Zeiten auch unangenehme Maßnahmen erfordern kann.
Anpassungsprozessen stellen
Wir stellen uns der Notwendigkeit ständiger Anpassungsprozesse.
Nachhaltigkeit
Wir verpflichten uns zu einer nachhaltigen Sicherung und Wertsteigerung des Unternehmens. Hierzu streben wir nach kontinuierlichem Wachstum und investieren systematisch in unsere Produkte, Dienstleistungen und unsere Mitarbeiter.
Der Umgang
Wir pflegen einen rücksichtsvollen, menschlichen Umgang auf der Basis gegenseitigen Vertrauens.
Zuverlässigkeit
Wir sind zuverlässig und halten unsere Vereinbarungen gegenüber Kunden, Partnern und untereinander ein.
Ehrlichkeit
Wir sind ehrlich und direkt. Jeder kann in angemessener Form sagen, was er denkt, ohne dass ihm daraus ein Nachteil entsteht.
Offener Umgang
Wir legen Wert auf einen kooperativen und offenen Umgang über hierarchische Ebenen hinweg.
Aktive Hilfsbereitschaft
Die aktive Hilfsbereitschaft jedes Einzelnen kennzeichnet unsere Zusammenarbeit. Wir teilen unser Wissen und lernen voneinander.
Rücksicht und Toleranz
Wir nehmen Rücksicht und pflegen Toleranz, lehnen aber Konsens um jeden Preis, überzogene Harmonie und das Unterbleiben von angebrachter Kritik ab.
Individuelle Persönlichkeit
Wir respektieren die individuelle Persönlichkeit jedes Einzelnen und sehen in ihr eine Quelle für Kreativität und Innovation.
Flexibilität und Neugier
Wir legen Wert auf geistige Flexibilität und Neugier. Wir sind daher offen für neue Wege und akzeptieren unterschiedliche Herangehensweisen zur Erreichung von Zielen.
Persönliche Freiräume
Wir schaffen persönliche Freiräume damit die Mitarbeiter sich in ihren Aufgabenbereichen entfalten können.
Gemeinsame Regeln
Die Individualität hat Grenzen wo Standards und gemeinsam vereinbarte Regeln einzuhalten sind. Wir wollen, dass Individualität und Gemeinsinn eine verträgliche Koexistenz bilden.
Leistungen
Wir erbringen hervorragende Leistungen und erreichen unsere Ziele.
Teamerfolg
Für uns zählt in besonderem Maße der Teamerfolg. Die hohe Leistungsbereitschaft jedes Einzelnen und seine Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung und Veränderung ist hierfür Voraussetzung.
Feedback-Kultur
Jeder Mitarbeiter hat ein Anrecht auf regelmäßiges und differenziertes Feedback. Die Auseinandersetzung mit Feedback sehen wir als Lernchance.
Ökonomisches Handeln
Wirtschaftlichkeit und Kostenbewusstsein bestimmen unser ökonomisches Handeln. Wir messen die Leistung des Unternehmens nach transparenten Kriterien.
Menschlichkeit
Wir sind uns bewusst, dass nicht nur materielle Ziele von Bedeutung sind. Hinter Leistungen stehen immer auch Menschen, für die wir gegenseitig Verantwortung tragen.
Wissen bewegt
In der dynamischen Welt der Informationstechnologie ist Wissen die entscheidende Ressource. Deshalb setzen wir auf eine nachhaltige Wissenskultur, die Wissenserhalt, Weitergabe und kontinuierliche Weiterentwicklung vereint.
Wir fördern gezielt lebenslanges Lernen und strukturiertes Knowledge Management, um auch in Zukunft innovative Lösungen zu entwickeln. Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen sowie strukturierter Wissensaustausch spielen darin eine zentrale Rolle.
So sorgen wir für eine starke, zukunftsorientierte Entwicklung jedes Mitarbeitenden und des gesamten Unternehmens.
Starke Benefits für smarte Köpfe
Unsere Benefits
Moderne Bürowelt
Attraktive Büros
Große Küche und Café
Spieleraum
Dachterrasse
Networking Spaces
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit
Mobiles Arbeiten
Teilzeit
Gleitzeit
Zeitwertkonten
Überstundenausgleich
Sonderurlaubstage
Finanzen
Betriebliche Altersvorsorge
Kindergartenbeiträge /-zuschüsse
Zeitwertkonten
Sabbatical
Krankengeldzuschuss
Private Krankenzusatzversicherung
Zahnzusatzversicherung
Gesundheit
Hansefit
Ergonomischer Arbeitsplatz
Grippeschutzimpfung
Augenuntersuchung
Brille für die Bildschirmarbeit
Badminton, Fußball, Firmenlauf
Gesundheitstag
Obstkorb
Mobilität
Fahrradparkhaus
Jobrad
Günstiges Firmenwagenleasing
Parkplätze
Socializing / Events
Teamevents
con terra afternoon
con terra days
Bootshaus an der Werse
Sommerfest
Weihnachtsfeier
Flexibles Arbeiten bei con terra
Wir nehmen Rücksicht auf die individuellen Lebenssituationen und Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden – sei es für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, persönliche Weiterentwicklung oder andere Lebensprioritäten.
Unsere Angebote ermöglichen es, das Berufsleben flexibel an verschiedene Lebensumstände anzupassen – etwa, wenn familiäre Verpflichtungen, wie die Betreuung von Kindern, eine besondere Rolle spielen oder andere persönliche Herausforderungen eine größere Flexibilität erfordern.
Ob im Büro, remote oder hybrid - Unser ergebnisorientiertes Arbeitszeitmodell basiert auf Vertrauen und Zeitautonomie, unterstützt durch moderne Tools für Zusammenarbeit und hochwertige Video-Conferencing-Systeme.
Impressionen aus unserer Bürowelt
