Leitbild

Unser Leitbild

Wir, die Mitarbeiter der con terra sehen den Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. Der ehrliche, respektvolle und aufgeschlossene Umgang untereinander und gegenüber unseren Kunden und Partnern bildet die Basis für unsere erfolgreiche Arbeit. Geleitet werden wir von vier gemeinsamen Werten, die ausdrücken was es heißt, ein Teil dieses Unternehmens zu sein. Diese Leitlinien geben uns Orientierung und definieren unseren Anspruch für unser Handeln:

Verantwortung

  • Wir tragen Verantwortung für das Unternehmen, unsere Kollegen, die Beziehung zu unseren Kunden und Partnern, unser gesellschaftliches Umfeld und uns selbst.
  • Verantwortung zu übernehmen, heißt auch Risiken einzugehen und für Misserfolge persönlich einzustehen.
  • Wir akzeptieren, dass Fehler gemacht werden, wenn nicht Nachlässigkeit und mangelnde Lernbereitschaft die Ursache sind.
  • Wir verpflichten uns zu einer nachhaltigen Sicherung und Wertsteigerung des Unternehmens. Hierzu streben wir nach kontinuierlichem Wachstum und investieren systematisch in unsere Produkte, Dienstleistungen und unsere Mitarbeiter.
  • Wir engagieren uns mit unserem Wissen und unseren Technologien über das berufliche Umfeld hinaus in gesellschaftlich relevanten Projekten.
  • Wir sind uns bewusst, dass das Streben nach einem sicheren Unternehmen in schwierigen Zeiten auch unangenehme Maßnahmen erfordern kann.
  • Wir stellen uns der Notwendigkeit ständiger Anpassungsprozesse.

Verantwortung

Menschlichkeit

  • Wir pflegen einen rücksichtsvollen, menschlichen Umgang auf der Basis gegenseitigen Vertrauens.
  • Wir sind zuverlässig und halten unsere Vereinbarungen gegenüber Kunden, Partnern und untereinander ein.
  • Wir sind ehrlich und direkt. Jeder kann in angemessener Form sagen, was er denkt, ohne dass ihm daraus ein Nachteil entsteht.
  • Wir legen Wert auf einen kooperativen und offenen Umgang über hierarchische Ebenen hinweg.
  • Die aktive Hilfsbereitschaft jedes Einzelnen kennzeichnet unsere Zusammenarbeit. Wir teilen unser Wissen und lernen voneinander.
  • Wir nehmen Rücksicht und pflegen Toleranz, lehnen aber Konsens um jeden Preis, überzogene Harmonie und das Unterbleiben von angebrachter Kritik ab.
Menschlichkeit

Individualität

  • Wir respektieren die individuelle Persönlichkeit jedes Einzelnen und sehen in ihr eine Quelle für Kreativität und Innovation.
  • Wir schaffen persönliche Freiräume, damit die Mitarbeiter sich in ihren Aufgabenbereichen entfalten können.
  • Wir legen Wert auf geistige Flexibilität und Neugier. Wir sind daher offen für neue Wege und akzeptieren unterschiedliche Herangehensweisen zur Erreichung von Zielen.
  • Die Individualität hat Grenzen wo Standards und gemeinsam vereinbarte Regeln einzuhalten sind. Wir wollen, dass Individualität und Gemeinsinn eine verträgliche Koexistenz bilden.
Individualität

Professionalität

  • Wir erbringen hervorragende Leistungen und erreichen unsere Ziele.
  • Für uns zählt in besonderem Maße der Teamerfolg. Die hohe Leistungsbereitschaft jedes Einzelnen und seine Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung und Veränderung ist hierfür Voraussetzung.
  • Jeder Mitarbeiter hat ein Anrecht auf regelmäßiges und differenziertes Feedback. Die Auseinandersetzung mit Feedback sehen wir als Lernchance.
  • Wirtschaftlichkeit und Kostenbewusstsein bestimmen unser ökonomisches Handeln. Wir messen die Leistung des Unternehmens nach transparenten Kriterien.
  • Wir sind uns bewusst, dass nicht nur materielle Ziele von Bedeutung sind. Hinter Leistungen stehen immer auch Menschen, für die wir gegenseitig Verantwortung tragen.
Professionalität

 
Der Kunde als Teil des Teams

Das Streben nach herausragenden Leistungen und die Begeisterung für unsere Arbeit eint uns als Team. Wir sehen unsere Kunden als Teil des Teams und fördern daher den lebendigen Dialog. Die aktive Einbindung ist der Schlüssel dafür, genau die Lösungen zu realisieren, die auf die tatsächlichen Bedarfe fokussieren.